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上四休三的老板后悔了为什么
上四休三的老板后悔了!近日，“上4休3”的工作制度引发热议。长沙一公司实施“上4休3”一个月后。该公司负责人表示，个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来。。针对此工作制度，一位副教授称，倡议很好，但在国内大面积推广不太现实。
员工工作效率低，没有上进心
一些公司实行了这种新型的工作制度，旨在提高员工的工作效率和生活质量，但也遭遇了一些挑战和争议。两家已实行“上4休3”的公司负责人讲述了一个多月来的实施效果，其中一位老板表示不建议新公司模仿，因为个别员工的自律问题在“上4休3”后暴露出来，有人选择去“混”。经济学教授则表示，“上4休3”的倡议很美好，但目前在国内大面积推广不太现实。
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