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工资总额是怎么计算的呢
工资总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工(含子公司)的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。下面让小编来告诉大家工资总额如何计算，希望能帮到你。
工资总额如何计算
应付职工薪酬税收金额为
第22行“2.工资薪金支出”：第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额，对工效挂钩企业需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报，对非工效挂钩企业即为账载金额，本数据作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数;
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