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人力资源专员需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;以下是小编精心收集整理的人力资源专员工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
人力资源专员工作职责1
根据公司人才需求,制定并开展招聘工作,能在招聘周期内高效完成任务
负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
对优秀简历的筛选、面试邀约以及面试评估;
试用期管理跟进入职新人,并持续储备优秀人才;
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