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人力发展岗需要协助导师进行日常稽查、检查工作的执行，及统计收集，执行情况通报;参与协助培训等专项活动的组织实施。下面是小编给大家整理的人力发展岗的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力发展岗的职责1
1、协助开展人才盘点，评估和预测人员需求;
2、维护与拓展招聘渠道，开展招聘工作，跟踪招聘进度;
3、建立和完善应聘人员资料库，做好简历管理和应聘人员信息管理工作;
4、进行员工入职、调动、离职手续办理;
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